In gesprek met

Bij TRILUX realiseren we ons dat onze medewerkers de essentiële schakels zijn binnen onze organisatie. Ze staan centraal in alles wat we doen, en we koesteren hun waardevolle bijdragen. Onze bedrijfscultuur benadrukt teamwerk, innovatie en persoonlijke groei. Voor ons is het meer dan een baan; het is een samenwerking waarin elke medewerker een waardevolle rol speelt in het streven naar excellente prestaties. In de schijnwerpers staat Bert Griffioen, een toegewijde TRILUX medewerker die al vele jaren actief is binnen ons bedrijf. Als lighting designer op de afdeling Lichtplanning draagt Bert bij aan de creatie van verbluffende lichtplannen en zorgt hij ervoor dat deze voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Passie voor lichtontwerp

Bert begint enthousiast: “Wat ik het leukste vind aan mijn werk? De mogelijkheid om mijn ontwerpen in de praktijk tot leven te zien komen. Er is niets mooier dan een project dat begint met een idee en vervolgens wordt gerealiseerd in de ‘echte’ wereld”.

Wat Bert nog meer voldoening geeft is de nauwe samenwerking met zijn collega's, met name de rayonmanager en betrokken salesman. “Samen werken we aan het werven van nieuwe projecten. Het moment waarop we een project weten te scoren, geeft mij de meeste voldoening. Daar doe je het uiteindelijk voor.” Om dat te realiseren hanteert hij een klantgerichte aanpak. Bert werkt namelijk het liefste heel nauw samen om het eindresultaat zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij ieders wensen.

Een werkomgeving die inspireert

Ondanks zijn jarenlange verbinding prijst hij TRILUX nog altijd als werkgever. Bert vervolgt: “TRILUX biedt ruimte voor individuele groei en creativiteit. Ik voel voldoende vrijheid en mag doen waar ik het beste in ben. Thuiswerken staat hoog in het vaandel en je kunt je eigen werk in bepaalde mate zelf indelen. Op kantoor heerst er een heel prettig leefklimaat. Het is een fijne ruimte met echt een hele gave indeling. Ik denk dat er weinig fijnere werkplekken te vinden zijn”.

Hecht team

Is het lunchtijd? “Dan zitten we met z’n allen aan tafel.” En de vrijdagmiddag? “Die sluiten we af met een gezellige borrel.” Wekelijkse teammomenten worden gecombineerd met leuke evenementen buiten werktijd om. Het creëert een sterke onderlinge band en versterkt ook de werksfeer. Zelf kijkt Bert nog graag terug op het moment dat de parkeerkelder werd omgetoverd tot kartbaan. “Klanten en medewerkers werden uitgenodigd om mee te racen. De hoofdprijs waren tickets voor de Formule 1. Dat was wel heel populair, natuurlijk”, zegt hij met veel plezier.

Bert sluit zijn verhaal af met een uitnodiging voor degene die op zoek is naar een nieuwe baan. “Houd je van gezelligheid, werk je graag op een mooie locatie, in een fijn kantoor, prettige werksfeer en ben je op zoek naar een goede werkgever? Je bent hier van harte welkom!”

BEKIJK ONZE ACTUELE VACATURES