Een allesomvattende duurzaamheidsaanpak heeft aandacht met focus op de ecologische, economische en sociale verantwoordelijkheid. Daarom beschouwt TRILUX een respectvolle omgang met alle medewerkers als een essentieel criterium voor duurzaam handelen. Goede arbeidsomstandigheden, gezondheidsbescherming en arbeidsveiligheid en de naleving van mensenrechten leggen daarvoor de basis. Wij hechten belang aan een eerlijke beloning: een vergoeding die afgestemd is op de prestatie, zonder te discrimineren. Daarbovenop bieden wij onze medewerkers verschillende vrijwillige aanvullende voordelen, om hun tevredenheid te bevorderen. Ons engagement ter zake werd in november 2021 officieel erkend toen we uitgeroepen werden tot gezinsvriendelijk bedrijf met de certificering "Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis", die toegekend wordt door de Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis en het competentiecentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland.

Meer informatie

De klimaatverandering is een van de grote uitdagingen van de 21e eeuw. Als internationaal actieve groep heeft TRILUX daarop maar één antwoord: duurzaam zakendoen en continu de eigen klimaatbalans verbeteren. Onze bedrijfsactiviteiten hebben gevolgen voor het milieu. Ze veroorzaken broeikasgasemissies, afvalwater en afvalstoffen. Daarom richten wij ons handelen al jaar en dag op milieubescherming, een zuinige omgang met hulpbronnen en het voorkomen van CO₂-emissies.

Wij gaan zo efficiënt mogelijk om met energie, water en materialen. Onze allesomvattende klimaatstrategie is consequent gericht op het bepalen van het CO2-reductiepotentieel in de productievestigingen en we zien consequent toe op de realisatie daarvan. Bovendien steunen wij regionaal een groot herbebossingsproject in het Duitse Sauerland, waarbij op twee hectare verschillende resistente boomsoorten geplant worden.

Meer weten