Resoconto della Giornata Tematica

Alcune ricerche hanno dimostrato in modo chiaro che la volontà di dare le dimissioni aumenta nettamente se le aziende non offrono ai propri dipendenti delle opzioni di lavoro in mobilità. Per i datori di lavoro, ciò rappresenta sia una sfida che un’opportunità. Da un lato, gli spazi degli uffici devono essere riprogettati di conseguenza. Dall’altro lato, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti può essere significativamente aumentata attraverso un lavoro ibrido e autodeterminato.

Ma quali fattori spingono i dipendenti al ritorno in ufficio? Quanta libertà di scelta e flessibilità devono permettere le aziende? E quale influenza ha la cultura aziendale sulla ricerca e sulla fidelizzazione dei dipendenti? Kyra Voll riassume le informazioni più importanti in una breve intervista.