Stabwechsel bei TRILUX

Arnsberg, Juni 2021 – Führungswechsel an der Spitze von TRILUX: Hubertus Volmert übernimmt zum 1. Juli 2021 als Vorsitzender des Vorstands die Führung des Arnsberger Leuchtenherstellers und löst damit Michael Huber ab. „Es ist gut zu wissen, dass die Geschicke weiterhin in den kompetenten Händen eines erfahrenen Unternehmens- und Marktkenners liegen“, so Michael Huber. Der langjährige Generalbevollmächtigte begleitet ebenfalls gemäß Gesellschafterbeschlusses das Unternehmen weiter. Er wird sich fortan als Vorsitzender des Aufsichtsrates auf die aktive, strategische Ausrichtung und Führung von TRILUX konzentrieren.

„Unsere Marktstärke bedeutet Kundenorientierung, langjährige Lichtkompetenz und eine strategische Innovationskultur – dafür steht TRILUX mit seiner unternehmerischen Führungsspitze“, beschreibt Michael Huber die Leitlinie für die personelle Neuaufstellung. In seiner nunmehr 16-jährigen Tätigkeit in der TRILUX-Führung ist es Michael Huber als Generalbevollmächtigter der Gesellschafter des Arnsberger Unternehmens gelungen, das traditionsreiche Familienunternehmen neu auszurichten und zukunftsfähig zu machen. „Die immer neuen Technologieschübe waren herausfordernd, haben aber auch gezeigt, wie dynamisch sich ein Familienunternehmen im Hightech-Bereich profilieren kann“, so Huber. Bestens darauf eingestellt: Sein Nachfolger Hubertus Volmert (48). der seit 2006 zur TRILUX Familie zählt und den technologischen Transferprozess in den vergangenen Jahren aktiv vorangetrieben hat. Als Vorsitzender des Vorstands führt er künftig das dreiköpfige Board. Ihm zur Seite steht der ebenfalls unternehmens- und markterfahrene Johannes Huxol (59), der als Chief Finance Officer (CFO) seit zwei Jahrzehnten den kaufmännischen Bereich führt. Joachim Geiger (53) obliegen als drittem Board-Mitglied die Aufgaben des Chief Sales & Marketing Officer. Unterstützt wird das TRILUX-Board zudem von Michael Blum (52), Geschäftsführer Vertrieb Deutschland, und Klaus Röwekamp (57), Geschäftsführer Technik. Michael Huber (71) sieht die personellen Weichen für das begonnene Jahrzehnt technologie- und marktkompetent besetzt: „So wird die ganze unternehmerische Kraft in einem bewährten Führungsteam gebündelt – das schafft erfreuliche Perspektiven!“