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Corona hat die Bürowelt auf den Kopf gestellt und Experten sind sich einig: Das Homeoffice wird auch zukünftig einen hohen Stellenwert haben. Doch was bedeutet das für den Berufsalltag und unsere Zusammenarbeit? Wie müssen Raumkonzepte gestaltet sein, damit Mitarbeitende wieder Lust aufs Büro bekommen? Und wie kann Beleuchtung hier unterstützen? Wir haben jemanden gefragt, der es wissen muss: Omar Rabah, Application Manager Office bei TRILUX.
Ich arbeite am liebsten dort, wo ich meine tagesbezogenen Tätigkeiten am besten erledigen kann. Das heißt, ich entscheide meistens entsprechend meiner Aufgaben, ob ich in den eigenen vier Wänden oder doch im Unternehmen arbeite. Zurzeit bin ich im Durchschnitt zweimal wöchentlich im Homeoffice.
Genauso wie wir zukünftig nicht mehr auf das heimische Büro verzichten möchten, sollten wir auch das Firmenbüro als Arbeitsort nicht aufgeben. Durch die Pandemie hat sich unsere Arbeitswelt und -weise verändert. Und das Office im Unternehmen wird andere Funktionen übernehmen als bisher. Es wird weniger zum stillschweigenden „Abarbeiten“ von Aufgaben dienen, sondern der Ort für persönliche Treffen und Austausch sein. Hier werden Verbundenheit und Vertrauen gefördert und es ist und bleibt die Hauptbühne für Kreativität, Innovation und Kommunikation. Die Besuche im Büro sind vielleicht seltener, dafür aber werthaltige als früher.
Die Kunst besteht darin, das Büro in einen Ort zu verwandeln, der von den Beschäftigten gerne aufgesucht wird. Dabei spielen drei Faktoren eine große Rolle: Raum, Technik und Organisation. Die neue Bürowelt lässt sich jederzeit flexibel an die Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten anpassen. Wie das im Detail aussehen kann, dafür gibt es keine Blaupause. Vielmehr sollten Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden das für sie richtige Konzept für eine gute und nachhaltige Zusammenarbeit erarbeiten.
Individuelle, intelligente Beleuchtungslösungen sind ein zentraler Baustein von New Work Konzepten und auch ausschlaggebend für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Ganzheitliche Office-Beleuchtungskonzepte bieten maßgeschneidertes Licht, das sich flexibel regeln und exakt an die Bedürfnisse der Nutzer anpassen lässt. Darüber hinaus hat Licht einen großen Einfluss auf das Wohlfühlen und die Konzentrationsfähigkeit der Beschäftigten. Optimale Arbeitsbedingungen beinhalten eine Beleuchtung, die die Gesundheit der Belegschaft erhält und verbessert. Das erkennen auch immer mehr Unternehmen.
Wir haben unter anderem den neuen Hauptsitz von BNP Paribas in Brüssel mit unseren Human Centric Lighting Lösungen ausgestattet. Bei der Gestaltung des Büro-Neubaus hatten die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden absolute Priorität. Unsere HCL-Leuchten ändern ihre Lichtstärke und Lichtfarbe analog zum natürlichen Sonnenlicht, also von kaltweißem Licht am Morgen zu warmweiß am Abend. Das stärkt den menschlichen Biorhythmus und das Wohlbefinden.
Wir wollen eine flexible, zukunftsfähige und nachhaltige Arbeitsumgebung schaffen, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und motiviert und kreativ arbeiten können. Ihre Bedürfnisse und Wünsche stehen bei der Gestaltung der Multispace-Flächen im Mittelpunkt.
TRILUX ist Marktführer für professionelles Licht in Deutschland mit 111 Jahren Erfahrung. Unser hoher Qualitätsanspruch ist in all unseren Produkt- und Lichtmanagementlösungen zu finden – genauso wie in unseren Services. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeschneiderte, moderne Lösungen, die einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlbefinden der Belegschaft leisten.
Die Veränderung der Arbeitswelt zeigt deutlich, dass aus Arbeitsräumen Lebensräume werden. Das heißt Bürolandschaften werden immer attraktiver und „stylischer“. Dies führt dazu, dass auch die Leuchten eine immer größere Rolle als „Designobjekt“ einnehmen und sich nicht nur hervorragend in die bestehende Architektur einfügen, sondern den Raum attraktiv mitgestalten. Hierzu greifen wir gerne auf das Portfolio unserer Retailtochter Oktalite oder auf die Sonderleuchten von TRILUX Architectural zurück.
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